“许先生，你的履历看起来很不错，不过在产品经理的招聘上我们是很谨慎的，老实说，这个职位很重要，我们这么大一个公司的基金产品都由产品经理负责设计，金额、期限、利息都有产品经理说了算，权力很大；当然，权力大相应的要求也就高，对冲基金的选股和抛售等都要产品经理来操盘，福利和待遇也比一般的公司高管要高，所以我们公司的一些要求也希望你能够理解”，
“理解”，许哲道，
“那么这份答卷请先填写一下”，
许哲面试的这家新公司名叫银叶财行，公司规模比金辉大很多，旗下产品也更加丰富，他看中的是这家公司产品经理的职位，这是个握有实权的职位，相应的，对应聘者的要求也很高，答卷上的问题都非常专业，许哲花了一个半小时的时间填好了这份答卷，因为答卷上的题目并不是都是有固定答案的题目，一些题目是给出困境，要求应聘者给出相应的方案，除此之外还有对冲基金的选股组合等，没有固定答案批卷也就没那么快，得由高层讨论后才能知道应聘者是否符合公司招聘的规定，许哲便只能先回去等通知了。
陈乐已经在银叶工作近一周了，由于他应聘的是普通的销售岗位，相当于金融民工，所以他面试的过程很顺利，而工作后他对这家公司的环境也很满意，主要是因为这是一家可以偷懒的公司。
“许哥，我还是第一次见到这种公司，做销售的早九晚六准时下班，早上到了打个卡就出去发传单，展业或插车卡，快下班的时候再回来打个卡就能回去了，至于你出去到底有没有工作，根本就没人管你，就算你在外面玩了一天也没人知道，你说这奇怪不奇怪？”，
陈乐上班的第一天就这么向许哲吐槽道。
许哲道“因为这家公司每个部门最多有二十几名员工，却只有一个经理，你们都出去了这一个经理根本就管不过来，你们发的图片定位他还能一个一个核实不成？不过其实也不需要核实，只要每个月给你们一定的业绩要求，到时间后拿出业绩来就行了，有业绩随你怎么玩，没业绩最多两个月就被扫地出门，不跟你讲情面的，不会像金辉那样，就算没成绩，肯努力也给你努力的机会”，
“许哥，你怎么对银叶比我还了解？”，
“基本的背调，以后你自己要自律一点，在金辉的时候有人逼着你，看着你，你做了多少工作庞超看在眼里，所以可以原谅你一时出不了结果；银叶不一样，它看不到你的工作量，就只能唯结果论”，
“好吧，我知道了”，
等通知的这几天里许哲无所事事，除了看书的时间外大多在陪可可，星期天与她一同去周边郊游，可可很开心，把自己打扮的粉粉的，看起来像一只洋娃娃，说起来这时她第一次和许哲出门郊游，都说旅游这种事是对情侣的考验，搞不好就会弄出矛盾来，不过许哲是过来人，知道怎么安排行程，提前就搜索了攻略，踩好了点，安排好了行程，所以那天对可可来说是很美好的一天，对许哲的依赖感也更强了几分。
回来后，许哲接到银叶的通知，经过公司上层的讨论和审核，他的初试算是过了，hr告诉他，他在答卷中提到的几个经典案例分析负责审核的上层认为很有意思，但还要经历两轮复试，回答一些专业性的问题才能决定他最终的去留。
许哲做了充分的准备，两轮复试有惊无险的过了，最后一轮面试的负责人是银叶的产品总监陈东辉，这个已经年近四十的产品总监有着熬人的学历和履历，他是零零年左右的留英博学，经济学学位，真正的名校背景，相比之下许哲这种国内二流本科大学的学历简直就是不堪入目了，不仅学历高，他的能力也是有目共睹的，本公司设计的产品有近半数是出自他的手，大量的资金由他管理，除此之外他还负责过几家知名公司的上市项目，含金量毋庸置疑。
与他的问答是许哲步入社会以来最为艰难的一次，即使过了关他心里还是有点余悸，这个外表亲切的中年男人带给他的压力可想而知。
“欢迎加入，许哲，你很快就知道和一群真正的精英在一起工作是什么感觉了”，